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Futek介紹about us

FUTEK 專注于為當今領先的技術創新者創造創造性的定制解決方案。我們的傳感和測試測量儀器已經到過火星和海底，它們拯救了人們的生命，甚至幫助讀懂了他們的思想。

我們對新項目采取無所畏懼的態度，因為我們擁有支持它的專業知識。我們將創新、誠實、質量、勤奮和優秀人才的獨特結合使之成為可能。

13
辦公室使用的語言
2000
每年定制設計
2
火星上的傳感器

我們的優勢our advantages

我們努力重塑和重新定義技術。我們的產品有助于突破創新的界限，
讓我們的客戶能夠徹底改變醫學、航空航天、數字技術和人工智能等領域。

我們通過接受和設計解決方案來應對重新定義可能性的復雜挑戰，從而不斷發展我們的專業知識。
我們通過我們所謂的 3D 愿景來實現這一目標：

我們相信，投資于我們的團隊、設備和工作場所可以提供一個健康的環境，支持我們的員工和業務的發展。我們的工作質量和生活質量是我們文化的基石。我們每天都在踐行這些價值觀。

設計富有創意和創新的產品線

追求卓越的產品、服務和人員

交付成功的結果

價值觀sense of worth

創新

我們通過重新發明和重新定義傳感器技術的定制解決方案幫助我們的客戶塑造技術的未來。
質量文化

我們不做質量控制。我們生活和呼吸著一種質量文化，在這種文化中，失敗從一開始就不會發生。
持續發展

我們從未停止成長。我們動手、協作的環境使我們能夠跨部門工作，互相指導和學習。
多樣性

我們團隊的文化和背景混合提供了多種視角幫助我們更有創意地解決問題。
內部生產

我們將研究、開發和生產集中在一個屋檐下促進短反饋循環和專業知識交流。
生活品質

工作與生活密不可分。我們的目標是提供最好的環境、支持、福利和服務，以幫助我們的員工茁壯成長。

發展歷程development history

1985年

Javad Mokhbery 注冊了公司名稱 FUTECH RESEARCH。他在羅克韋爾國際公司擔任工程師時，開始在他的一居室公寓里建立公司，為 NASA 航天飛機設計儀器。

1988年

Javad 開始全職專注于 FUTECH。他的兄弟 Mohammad Mokhberi 作為聯合創始人加入。Javad 的妻子 Zohreh Mokhbery 也加入其中。

1992年

聘請了第一位非家族雇員 Miryam Galvis。公司名稱變更為FUTEK。

1998年

FUTEK 從一個 4500 平方英尺的租賃設施遷至其 18,000 多平方英尺的總部。

2007年

FUTEK 獲得 ISO 9001:2000 認證和 ISO 17025 認證。

2012年

FUTEK 慶祝火星探測器著陸和其車載傳感器的成功實施。員工人數達到100人。

2020年

在 Irvine 購置一棟新大樓后，制造業又增加了 65,000 平方英尺。FUTEK 現在每年出貨超過 60,000 個傳感器。

2022年

期待

1985

1988

1992

1998

2007

2012

2020

2022

代理商介紹Agent introduction

廣州歐邁志傳感科技有限公司成立于2018年。公司在廣州、北京、上海、成都、長沙、江蘇等地分別設有辦事處。作為美國Dytran傳感器的中國代理商，為廣大用戶提供從測量鏈的前段到終端的后期數據處理，精確的測試解決方案，受到眾多用戶的青睞。

產品多應用于航空、航天、兵器、電子、船舶等軍工科研所及高校、汽車、石化、工業自動化等領域。

我們的產品包括：力傳感器、加速度傳感器、壓力傳感器、振動傳感器、轉矩傳感器、數據采集、激振器、多分量力傳感器等。

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傳感器產品

行業應用

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我們的優勢our advantages

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創新

我們通過重新發明和重新定義傳感器技術的定制解決方案幫助我們的客戶塑造技術的未來。

質量文化

我們不做質量控制。我們生活和呼吸著一種質量文化，在這種文化中，失敗從一開始就不會發生。

持續發展

我們從未停止成長。我們動手、協作的環境使我們能夠跨部門工作，互相指導和學習。

多樣性

我們團隊的文化和背景混合提供了多種視角幫助我們更有創意地解決問題。

內部生產

我們將研究、開發和生產集中在一個屋檐下促進短反饋循環和專業知識交流。

生活品質

工作與生活密不可分。我們的目標是提供最好的環境、支持、福利和服務，以幫助我們的員工茁壯成長。

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價值觀sense of worth

創新

我們通過重新發明和重新定義傳感器技術的定制解決方案幫助我們的客戶塑造技術的未來。

質量文化

我們不做質量控制。我們生活和呼吸著一種質量文化，在這種文化中，失敗從一開始就不會發生。

持續發展

我們從未停止成長。我們動手、協作的環境使我們能夠跨部門工作，互相指導和學習。

多樣性

我們團隊的文化和背景混合提供了多種視角幫助我們更有創意地解決問題。

內部生產

我們將研究、開發和生產集中在一個屋檐下促進短反饋循環和專業知識交流。

生活品質

工作與生活密不可分。我們的目標是提供最好的環境、支持、福利和服務，以幫助我們的員工茁壯成長。

發展歷程development history

代理商介紹Agent introduction

我們通過重新發明和重新定義傳感器技術的定制解決方案幫助我們的客戶塑造技術的未來。

我們不做質量控制。我們生活和呼吸著一種質量文化，在這種文化中，失敗從一開始就不會發生。

我們從未停止成長。我們動手、協作的環境使我們能夠跨部門工作，互相指導和學習。

我們團隊的文化和背景混合提供了多種視角幫助我們更有創意地解決問題。

我們將研究、開發和生產集中在一個屋檐下促進短反饋循環和專業知識交流。

工作與生活密不可分。我們的目標是提供最好的環境、支持、福利和服務，以幫助我們的員工茁壯成長。